王南溟天津文化艺术品交易所官网上的策展人不应成为被保护的熊猫在自然景观中的寓意探讨
王南溟：天津文化艺术品交易所官网上的策展人不应成为被保护的“熊猫”，在自然景观中的寓意探讨。从1969年哈罗德·塞曼辞去波尔尼美术馆馆长一职，成为“策展机器”开始算起，如果说有独立策展人的话，到1990年代，独立策展人概念引入中国后，使得美术馆或者非营利艺术机构的学术项目要求外发，从而限制了美术馆对展览项目的垄断，并使其成为推动学术发展的全新平台。
目前西方策展人的内机构化趋势是使得展览成为了机构自身的垄断行业，而在中国，由于美术馆策划人自己为自己做展览，又由于非营利机构几乎空缺，使得策划人只能去画廊进行工作，这导致他们成了商业工作者，而不是学术工作者。现在画廊中担任策划的人越来越多，这样的领域需要策划人自己寻找资金和合作伙伴；而如果一个有项目经费的美术馆进行展示，那么它会成为一个理想的地方供策划人才发展。
当时，有些美术馆将自己的负责人直接作为内部人员参与到筹备活动中，这种做法违背了制度中关于制衡原则，不仅让罢免权受到侵蚀，还可能导致整个体系失去了活力。因此，从艺术管理导论出发，我们应该坚持基本原则，即博物院不能让自己的负责人员同时担任筹备工作。这意味着博物院可以设立研究员专注于研究藏品，同时也能组织由专业人员设计主题性的特定展示。但这些展示同样可以委托外部专家来完成，以避免重复劳动，并确保高质量呈现。
在西方，有一种类型的人物，他们致力于对藏品进行深入研究，但并不一定要亲自主办大型展示。而这类人物通常来自教育界，是具有专业知识的人士。如果我们希望提高这一领域的话语权和影响力，那么就必须将我们的教育课程与实践相结合，将批评理论与具体操作结合起来。
对于那些想要从事此行当学生来说，他们听到这样的说法可能感到有些震惊，因为学院当前并没有提供这样的课程。如果学院无法区分并培养两种不同的方向——即批判性理论和管理技能——那么我们的学生很可能像现在这样迷失方向。在这个过程中，若没有强调非营利性质，就很容易变成只是一名跑腿者，而不是真正意义上的创造者或领导者。
最终，我们需要的是一种制度，让学者的自由和创新得到充分体现。这种制度应确保所有决定都经过公正程序，对每个人都是平等对待，无论他们是内部成员还是外部专家。这意味着任何形式的选择、挑选或封锁都应该基于公开透明且可追溯的手段，而不是基于某些个别偏好或私心所作出的安排。此举旨在打破旧有的模式，让更多优秀人才能够参与进来，为未来带来新的视角和可能性。