王南溟策展人应勇于探索古玩古董交易平台的自然之美
，打破传统束缚，成为学术领域中的主动猎手，而不仅是被保护的“熊猫”。从1969年哈罗德·塞曼辞去波尔尼美术馆馆长职位，开始独立策展人的概念到1990年代引入中国，使得展览制度发生了巨大变化。美术馆和非营利艺术机构的学术项目要求外发，使得美术馆不再垄断展览项目，而成为推动学术发展的全新平台。
然而，在西方策展人的内机构化趋势中，展览成了一种机构自身垄断行业。在中国，由于美术馆策划人自己为自己做展览，又由于非营利机构空缺，策划人只能去画廊工作，这导致他们变成了商业工作者而不是学术工作者。目前画廊策划人越来越多，他们需要自行寻找资金和合作伙伴，这样的领域对策划人的要求更高。
在这种情况下，如果一个有项目经费的美術館能提供岗位，那将是最理想的选择。但当博物館館長直接参与策劃時，這就違反了制衡原則，並使得策劃人員受到控制。因此，从艺术管理导论中可以看出，館長不能在自己的博物館內擔任策劃應該成為基本原則。
如果需要對藏品進行深入研究，可以設置研究員和組織展示的人選。此外，有些藝術史家專門從其他博物館藏品中籌備特定主題展示，但這種類型也可以由外部藝術史專家來負責，不必依賴於內部人員。在西方，有些藝術史學者在博物院進行研究並籌備展示，這些活動可由博物院協助，但不需直接由内部人員承擔。
我們應該將培訓重點放在兩個方向上，一個是與批評理论相關的一般歷史學程式，一個是與藝術管理相關的一般歷史學程式。後者培養的是管理層次，而非實際執行者的角色。所以，我們要的是管理層次而不是真正執行領域的人才。我們希望學院能夠區分這兩種職業，以避免未來造成混淆。如果沒有區分，它們可能會像現在一樣，如果只有一種方式，那麼它們就是跑腿者。而真正有價值的是自由职业者的角色，因為他們需要創造新的、具有突破性的思考以維持活力和差異性。
最後，我們應該讓政策支持開放競爭，使得每個人都能夠獲得平等機會。我們不要再將其視為保護珍稀動物，而是一場激烈的競爭，每個人都有機會發光發熱，只要你願意投身其中，就能成為那群積極追求創新的「獵豹」。