139大但人文刘总经理被免职声明
2016年6月24日上午10点30分，北京荣宝拍卖有限公司的中层管理团队在荣宝斋会议室紧张而又沉重地集会，会议由荣宝斋的高层副总经理范存刚先生庄严宣布：刘总经理的职位被正式免除，并由方政接任公司总经理一职，同时何奇峰担任常务副总经理。然而，在这一系列人事变动发生前半小时，本人作为当时的最高负责人，被匆忙通知赶到会议地点，一切都是如此突然和意外。在此之前，我一直无从得知此事，无从准备，也没有任何预兆或迹象。
对于这次突如其来的组织变革，全体员工都感到震惊与困惑。作为国有企业，荣宝斋在处理人事变动时应当遵循严格合法合规程序，但截至目前为止，我们并未看到任何符合法律规定书面的文件，也没有收到集团官方渠道发布的人力资源信息。此外，没有经过公开竞聘和公示就直接担任重要职务，这是否符合国企用人的基本原则？
自2008年以来，本人致力于推动公司转型升级，从亏损状态逐渐转向盈利，并成功度过了市场低迷期。在春季拍卖顺利完成后，我正积极筹备即将到来的秋季拍卖活动，就这样，在一切顺利的情况下，我竟然遭到了突如其来的免职。本着保护国家资产、维护拍卖公司稳定运营以及全体员工利益的宗旨，我不得不发表以下声明：
首先，我们需要明确的是，我的服务合同至今尚未满足聘请期限，即便如此，没有重大过失的情况下，为何会被无缘无故解雇？这种行为是否合理且公正？
其次，对于新任命的领导者——方政先生及何奇峰先生，他们未经公开竞选便直接获得重要职位，这是否符合我们国家对国有企业内部选拔人才的一般规定？这样的做法是否能够保证新的领导班子能够更好地服务于公司发展和国家 利益?
再次提出问题，是关于未来六个月内如何实现1000万纯利润目标的问题。我所在部门是该五家拍卖企业中最为盈余的一环，上半年的业绩显示了我们的实力与潜能，而其他几家企业的情况如何？同时，对于本身存在巨额亏损5000多万元的问题，以及相关负责人的处理情况，我们也需要深入了解。
最后，但同样非常关键的是，以一个既没有经营经验也不具备艺术品行业资质的人来掌管全国数十亿资产的情形。这不仅涉及个人责任，更是对整个机构安全性的考验。基于对国家资产、我所在公司以及每一位员工负有的责任感，本我不能轻易把握权力的钥匙交给一个人。
综上所述，由本人观察，此次决策显露出了一些显而易见的失误，因此特此声明！